Anlaşmalı işten ayrılırken dikkat! İşçi hangi durumda işsizlik maaşı alamaz?

İşten çıkarma işleminin işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması (ikale) yoluyla yapılabilmesinin kuralları var. İkale sözleşmesi yapılmaması, işten çıkış kodunun yanlış girilmesi, işçinin alacaklarının ödenmemesi halinde işçi haklı gerekçe olmadan işten çıkartılmış olarak kabul edilir. İkale sözleşmesi imzalayan işçi, işsizlik ödeneği alamaz. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, anlaşmalı işten çıkarma konusunda merak edilen sorulara yanıt verdi. İşte o yazı…

Kaynak: Bloomberght

Başa dön tuşu