Menarini Türkiye’nin İleri Mentorluk Programı’na Altın Ödül
Menarini Türkiye’nin İleri Mentorluk Programı, Brandon Hall Excellence Awards 2026’da Liderlik Gelişimi kategorisinde Altın Ödül kazandı ve uluslararası başarı elde etti.
Menarini Türkiye’nin çalışan gelişimine yönelik yürüttüğü İleri Mentorluk Programı, insan kaynakları alanındaki uluslararası ödül organizasyonlarından Brandon Hall Excellence Awards 2026’da Altın Ödül kazandı. Program, Leadership Development (Liderlik Gelişimi) kategorisinde “Best Mentoring Program” ödülüne layık görüldü.
1993 yılından bu yana düzenlenen Brandon Hall Group HCM Excellence Awards, insan kaynakları, yetenek yönetimi ve öğrenme-gelişim alanlarında öne çıkan uygulamaları ödüllendiriyor. İnsan Sermayesi Yönetimi alanında “Academy Awards” olarak nitelendirilen organizasyonda projeler; tasarım, amaç, sağlanan faydalar ve ölçülebilir sonuçlar gibi kriterler üzerinden değerlendiriliyor. Jüride, ilgili alanlarda 8 ila 12 yıllık deneyime sahip bağımsız uzmanlar, araştırma analistleri ve yönetim ekibi görev yapıyor.
Altı yılda 200’den fazla çalışana ulaştı
Menarini Türkiye’nin ödüllü İleri Mentorluk Programı, 2020 yılından bu yana kesintisiz olarak uygulanıyor. Altı program dönemini tamamlayan ve yedinci dönem hazırlıkları devam eden çalışma; yapılandırılmış süreçleri, fırsat eşitliğini gözeten katılım kriterleri ve tüm çalışanların erişimine açık dokümanlarıyla öne çıkıyor.
Şirketin yönetim ekibi ve yöneticilerinin mentor olarak yer aldığı program, sürdürülebilir gelişim anlayışıyla çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarmayı amaçlıyor. Yoğun ilgi gören uygulama kapsamında bugüne kadar 200’den fazla çalışan mentee olarak programa dahil oldu.
Katılımcılara programın başlangıcında kapsamlı eğitimler verilirken, güçlü yönleriyle gelişim alanlarını keşfetmeleri için değerlendirme merkezi uygulamasından da yararlanılıyor. Bu uygulamadan elde edilen sonuçlar, çalışanların kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla program boyunca kullanılıyor. Her yıl kasım ayında İstanbul’da düzenlenen yüz yüze açılışla başlayan süreç, ara değerlendirmeler ve katılımcı geri bildirimleriyle ilerliyor; haziran ayında gerçekleştirilen kapanış etkinliğiyle tamamlanıyor.
“Mentorluk kültürümüzü geliştirmeyi sürdüreceğiz”
Menarini Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Aysu Avcı Özcan, ödülün çalışan gelişimine ve öğrenme kültürüne verilen önemin bir göstergesi olduğunu belirtti. Özcan, önümüzdeki dönemde farklı deneyim ve bakış açılarının paylaşılmasına daha fazla alan açmayı, çalışanların gelişim yolculuklarını desteklemeyi ve mentorluk kültürünü geleceğin ihtiyaçlarına uyarlayarak güçlendirmeyi hedeflediklerini ifade etti.
